Zmiany w emeryturach pomostowych i ochronie pracowników

Opublikowano: 22.08.2023

Podatki i finansePrawo pracySystem emerytalnyWynagrodzenia

Ustawa wprowadza zmiany w systemie emerytur pomostowych, wzmacnia ochronę pracowników przed zwolnieniem oraz modyfikuje zasady ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Kogo dotyczy?

Pracownicy wykonujący pracę w szczególnych warunkachPracownicy podlegający szczególnej ochronie przed zwolnieniemPracodawcyOsoby uprawnione do emerytury pomostowejPodatnicy PIT

Najważniejsze zmiany

Zniesienie wygasającego charakteru emerytur pomostowych
Wzmocnienie ochrony prawnej pracowników przed zwolnieniem
Zwiększenie kwoty odliczenia składek na związki zawodowe z 500 zł do 840 zł
Wyłączenie dodatku za szczególne warunki pracy z minimalnego wynagrodzenia
Zmiana zasad przyznawania rekompensaty za utratę możliwości nabycia wcześniejszej emerytury

Praktyczne skutki dla obywateli

Średni wpływ - Pracownicy wykonujący pracę w szczególnych warunkach będą mogli dłużej korzystać z emerytur pomostowych. Osoby chronione przed zwolnieniem (np. działacze związkowi, kobiety w ciąży) otrzymają silniejszą ochronę prawną. Pracownicy otrzymujący minimalne wynagrodzenie i dodatek za szczególne warunki pracy będą mieli wyższe łączne wynagrodzenie. Członkowie związków zawodowych będą mogli odliczyć od dochodu wyższe składki członkowskie.

Terminy i wdrożenie

Wejście w życie przepisów o ochronie pracowników przed zwolnieniem
21.09.2023

Wejście w życie przepisów o zmianach w zamówieniach publicznych
01.09.2023

Wejście w życie pozostałych przepisów ustawy
01.01.2024

Kontekst

Ustawa stanowi realizację postulatów związków zawodowych dotyczących wzmocnienia ochrony pracowników i poprawy warunków pracy. Zniesienie wygasającego charakteru emerytur pomostowych ma zapewnić ciągłość systemu ochrony pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach. Zmiany w zakresie minimalnego wynagrodzenia mają na celu poprawę sytuacji finansowej pracowników najniżej zarabiających.

Powyższe podsumowanie zostało wygenerowane przy pomocy sztucznej inteligencji (Claude AI) na podstawie pełnej treści ustawy. Ma ono charakter wyłącznie informacyjny i nie stanowi oficjalnej interpretacji przepisów prawa. W celu uzyskania wiążących informacji, należy zapoznać się z pełnym tekstem ustawy.