Zamrożenie wynagrodzeń i dotacje dla spółek państwowych

Kogo dotyczy?

Najważniejsze zmiany

• Zamrożenie podstawy wynagrodzeń osób kierujących spółkami państwowymi na poziomie z 2016 roku
• Zwiększenie średniego wynagrodzenia nauczycieli o 2,308%
• Możliwość przekazania skarbowych papierów wartościowych do 5,4 mld zł na dofinansowanie górnictwa węgla kamiennego
• Możliwość przekazania skarbowych papierów wartościowych do 2 mld zł dla państwowych osób prawnych
• Utworzenie nowych rezerw celowych na przeciwdziałanie klęskom żywiołowym, epidemiom, skutkom inflacji i zagrożeniom bezpieczeństwa państwa

Praktyczne skutki dla obywateli

Średni wpływ - Ustawa wpłynie na ograniczenie wynagrodzeń kadry zarządzającej spółkami państwowymi, co ma na celu oszczędności w budżecie. Nauczyciele otrzymają niewielką podwyżkę wynagrodzeń. Przedsiębiorstwa górnicze uzyskają możliwość dofinansowania, co może wpłynąć na stabilizację sektora energetycznego. Państwo zyskuje elastyczność w zarządzaniu środkami budżetowymi w sytuacjach kryzysowych poprzez możliwość tworzenia nowych rezerw celowych.

Terminy i wdrożenie

Kontekst

Ustawa jest elementem corocznego procesu budżetowego, określającym szczególne zasady realizacji budżetu państwa. Wprowadza mechanizmy mające na celu kontrolę wydatków publicznych, szczególnie w obszarze wynagrodzeń w sektorze publicznym, przy jednoczesnym zapewnieniu finansowania dla strategicznych sektorów gospodarki, jak górnictwo węgla kamiennego. Ustawa daje również rządowi elastyczność w reagowaniu na sytuacje kryzysowe poprzez możliwość tworzenia dodatkowych rezerw celowych.