Ulgi podatkowe dla firm zatrudniających żołnierzy

Kogo dotyczy?

Najważniejsze zmiany

• Wprowadzenie odliczeń podatkowych dla firm zatrudniających żołnierzy OT lub AR (od 12 000 do 24 000 zł w zależności od stażu żołnierza)
• Wyższe odliczenia dla mikro i małych przedsiębiorców (współczynnik 1,5) oraz firm zatrudniających min. 5 pracowników (współczynnik 1,2)
• Wprowadzenie jednorazowego świadczenia początkowego dla żołnierzy OT w wysokości 50% przeciętnego wynagrodzenia
• Możliwość uznania zatrudniania żołnierzy OT/AR jako kryterium jakościowego w zamówieniach publicznych
• Uproszczenie procedur szkoleniowych dla żołnierzy OT, którzy wcześniej pełnili służbę wojskową

Praktyczne skutki dla obywateli

Średni wpływ - Przedsiębiorcy zatrudniający żołnierzy OT lub AR będą mogli znacząco obniżyć swoje obciążenia podatkowe, co ma zrekompensować niedogodności związane z czasową nieobecnością pracowników podczas ćwiczeń wojskowych. Firmy zatrudniające takich żołnierzy mogą zyskać przewagę w przetargach publicznych. Żołnierze OT otrzymają dodatkowe świadczenie pieniężne na początku służby, co ma zwiększyć atrakcyjność tej formy służby wojskowej.

Terminy i wdrożenie

Kontekst

Ustawa wpisuje się w szerszy kontekst wzmacniania potencjału obronnego Polski poprzez zwiększanie liczebności i efektywności Wojsk Obrony Terytorialnej oraz Aktywnej Rezerwy. Wprowadzone rozwiązania mają zachęcić pracodawców do zatrudniania żołnierzy-ochotników oraz ułatwić godzenie służby wojskowej z pracą zawodową, co ma przyczynić się do zwiększenia liczby osób decydujących się na tę formę służby wojskowej.