Ułatwienia powrotu do służby w Policji i SG

Kogo dotyczy?

Najważniejsze zmiany

• Wprowadzenie służby kontraktowej w Policji i Straży Granicznej na okres 3-5 lat
• Uproszczone procedury rekrutacyjne dla byłych funkcjonariuszy wracających do służby
• Utworzenie oddziałów o profilu mundurowym w szkołach ponadpodstawowych
• Pierwszeństwo w przyjęciu do służby dla absolwentów oddziałów mundurowych
• Możliwość pobierania emerytury podczas pełnienia służby kontraktowej

Praktyczne skutki dla obywateli

Średni wpływ - Ustawa ułatwi powrót do służby byłym funkcjonariuszom, co może pomóc w uzupełnieniu braków kadrowych w Policji i Straży Granicznej. Uczniowie oddziałów o profilu mundurowym będą lepiej przygotowani do służby i otrzymają pierwszeństwo w rekrutacji. Emeryci policyjni będą mogli podjąć służbę kontraktową bez zawieszania prawa do emerytury, co zwiększy atrakcyjność powrotu do służby.

Terminy i wdrożenie

Kontekst

Ustawa jest odpowiedzią na problemy kadrowe w Policji i Straży Granicznej. Wprowadzenie służby kontraktowej i uproszczonych procedur rekrutacyjnych ma zachęcić byłych funkcjonariuszy do powrotu do służby. Tworzenie oddziałów o profilu mundurowym w szkołach ma na celu przygotowanie młodzieży do służby i zapewnienie dopływu nowych, dobrze przygotowanych kandydatów.