Ułatwienia dla cudzoziemców pracujących w Polsce
Kogo dotyczy?
Najważniejsze zmiany
- Uproszczenie procedur zmiany warunków zatrudnienia cudzoziemców bez konieczności uzyskiwania nowego zezwolenia
- Wydłużenie okresu pracy na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy do 24 miesięcy
- Wprowadzenie terminów na rozpatrzenie wniosków o zezwolenie na pobyt czasowy (60 dni) i stały (6 miesięcy)
- Umożliwienie elektronicznego pouczania cudzoziemców o ich prawach i obowiązkach
- Priorytetowe rozpatrywanie wniosków wizowych dla pracowników strategicznych sektorów gospodarki
Praktyczne skutki dla obywateli
Wysoki wpływ - Cudzoziemcy będą mogli łatwiej zmieniać pracodawcę lub warunki zatrudnienia bez konieczności uzyskiwania nowego zezwolenia. Wydłużenie okresu pracy na podstawie oświadczenia z 6 do 24 miesięcy zmniejszy rotację pracowników i zapewni stabilność zatrudnienia. Wprowadzenie konkretnych terminów na rozpatrzenie wniosków poprawi przewidywalność procedur i skróci czas oczekiwania na decyzje.
Terminy i wdrożenie
28.01.2022
do 28.07.2022
Kontekst
Ustawa stanowi odpowiedź na potrzeby polskiego rynku pracy, który zmaga się z niedoborem pracowników w wielu sektorach. Zmiany mają na celu usprawnienie procedur legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców, co ma przyczynić się do zwiększenia atrakcyjności Polski jako kraju docelowego dla pracowników z zagranicy, szczególnie z Ukrainy i innych państw Europy Wschodniej.
Powyższe podsumowanie zostało wygenerowane przy pomocy sztucznej inteligencji (Claude AI) na podstawie pełnej treści ustawy. Ma ono charakter wyłącznie informacyjny i nie stanowi oficjalnej interpretacji przepisów prawa. W celu uzyskania wiążących informacji, należy zapoznać się z pełnym tekstem ustawy.