Ochrona sygnalistów zgłaszających naruszenia prawa
Kogo dotyczy?
Najważniejsze zmiany
- Wprowadzenie ochrony sygnalistów przed działaniami odwetowymi, w tym zwolnieniem z pracy, obniżeniem wynagrodzenia czy mobbingiem
- Obowiązek ustanowienia wewnętrznych procedur zgłaszania naruszeń w podmiotach zatrudniających co najmniej 50 osób
- Utworzenie systemu zgłoszeń zewnętrznych za pośrednictwem Rzecznika Praw Obywatelskich i organów publicznych
- Możliwość ujawnienia publicznego naruszeń w określonych przypadkach z zachowaniem ochrony prawnej
- Wprowadzenie kar za utrudnianie zgłoszeń, działania odwetowe i ujawnianie tożsamości sygnalistów
Praktyczne skutki dla obywateli
Wysoki wpływ - Pracownicy i inne osoby świadczące pracę zyskają prawną ochronę przy zgłaszaniu nieprawidłowości, takich jak korupcja czy naruszenia bezpieczeństwa. Pracodawcy będą musieli wdrożyć procedury przyjmowania i weryfikacji zgłoszeń oraz chronić tożsamość sygnalistów. Rzecznik Praw Obywatelskich stanie się centralnym punktem przyjmowania zgłoszeń zewnętrznych. Osoby rozważające zgłoszenie naruszenia będą mogły skorzystać z bezpłatnej pomocy prawnej, niezależnie od kryterium dochodowego.
Terminy i wdrożenie
24.09.2024
24.12.2024
31.12.2026
Kontekst
Ustawa wdraża dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii. Jej celem jest zwiększenie wykrywalności naruszeń prawa poprzez zapewnienie ochrony osobom, które posiadają informacje o nieprawidłowościach i chcą je ujawnić. Dotychczas w polskim systemie prawnym brakowało kompleksowych regulacji chroniących sygnalistów.
Powyższe podsumowanie zostało wygenerowane przy pomocy sztucznej inteligencji (Claude AI) na podstawie pełnej treści ustawy. Ma ono charakter wyłącznie informacyjny i nie stanowi oficjalnej interpretacji przepisów prawa. W celu uzyskania wiążących informacji, należy zapoznać się z pełnym tekstem ustawy.