Nowe zasady zawierania układów zbiorowych pracy

Opublikowano: 28.11.2025

Dialog społecznyPrawo pracyWynagrodzenia

Ustawa wprowadza kompleksowe regulacje dotyczące zawierania, obowiązywania i ewidencjonowania układów zbiorowych pracy oraz porozumień zbiorowych, a także tworzy Krajową Ewidencję Układów Zbiorowych Pracy (KEUZP).

Kogo dotyczy?

PracownicyPracodawcyOrganizacje związkoweOrganizacje pracodawcówOsoby wykonujące pracę zarobkową na podstawie umów cywilnoprawnych

Najważniejsze zmiany

Wprowadzenie Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych Pracy w formie elektronicznej
Rozszerzenie zakresu układów zbiorowych na osoby wykonujące pracę zarobkową niebędące pracownikami
Określenie szczegółowych zasad prowadzenia rokowań zbiorowych
Wprowadzenie obowiązku sprawozdawczości w zakresie wskaźnika zasięgu rokowań zbiorowych
Ustanowienie Planu działania na rzecz wspierania rokowań zbiorowych

Praktyczne skutki dla obywateli

Średni wpływ - Ustawa zwiększa transparentność i dostępność informacji o układach zbiorowych pracy poprzez utworzenie centralnej elektronicznej ewidencji. Pracownicy i inne osoby wykonujące pracę zarobkową zyskują większą ochronę swoich praw poprzez możliwość objęcia układami zbiorowymi. Pracodawcy otrzymują jasne procedury zawierania i wypowiadania układów zbiorowych. Organizacje związkowe uzyskują wzmocnione narzędzia do prowadzenia rokowań zbiorowych.

Terminy i wdrożenie

Utworzenie Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych Pracy
do 2027 roku

Ustalenie Planu działania na rzecz wspierania rokowań zbiorowych
31.12.2025

Zgłoszenie istniejących układów zbiorowych do KEUZP
rok po utworzeniu KEUZP

Kontekst

Ustawa wdraża dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2041 z dnia 19 października 2022 r. w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Jej celem jest zwiększenie zasięgu rokowań zbiorowych w Polsce, co ma przyczynić się do poprawy warunków pracy i wynagrodzeń. Ustawa zastępuje dotychczasowe przepisy o układach zbiorowych pracy zawarte w Kodeksie pracy.

Powyższe podsumowanie zostało wygenerowane przy pomocy sztucznej inteligencji (Claude AI) na podstawie pełnej treści ustawy. Ma ono charakter wyłącznie informacyjny i nie stanowi oficjalnej interpretacji przepisów prawa. W celu uzyskania wiążących informacji, należy zapoznać się z pełnym tekstem ustawy.