Nowe zasady zatrudniania w służbie cywilnej

Opublikowano: 26.06.2023

Administracja publicznaPrawo pracySłużba cywilna

Ustawa wprowadza zmiany w zasadach zatrudniania w służbie cywilnej, w tym umożliwia zatrudnianie obywateli UE i posiadaczy Karty Polaka, zakazuje zatrudniania byłych współpracowników służb bezpieczeństwa PRL oraz usprawnia proces rekrutacji.

Kogo dotyczy?

Członkowie korpusu służby cywilnejUrzędnicy państwowiKandydaci do pracy w administracji publicznejObywatele UE i posiadacze Karty PolakaByli współpracownicy służb bezpieczeństwa PRLSłuchacze i absolwenci Krajowej Szkoły Administracji Publicznej

Najważniejsze zmiany

Umożliwienie zatrudniania w służbie cywilnej obywateli UE oraz posiadaczy Karty Polaka
Zakaz zatrudniania osób, które w latach 1944-1990 pracowały lub współpracowały z organami bezpieczeństwa PRL
Wprowadzenie elektronicznego systemu rekrutacji w służbie cywilnej
Ustanowienie Dnia Służby Cywilnej i Odznaki Honorowej za Zasługi dla Służby Cywilnej
Wprowadzenie nowych form organizacji czasu pracy, w tym zadaniowego czasu pracy

Praktyczne skutki dla obywateli

Wysoki wpływ - Ustawa otwiera dostęp do pracy w administracji publicznej dla szerszej grupy osób, w tym obywateli UE i posiadaczy Karty Polaka. Jednocześnie eliminuje z administracji osoby związane z aparatem bezpieczeństwa PRL. Kandydaci do pracy w służbie cywilnej będą mogli aplikować elektronicznie, co uprości proces rekrutacji. Pracownicy administracji zyskają większą elastyczność w organizacji czasu pracy dzięki wprowadzeniu systemu zadaniowego.

Terminy i wdrożenie

Wejście w życie przepisów o zakazie zatrudniania byłych współpracowników służb PRL
27.06.2023

Wejście w życie przepisów o zatrudnianiu obywateli UE i posiadaczy Karty Polaka
po ogłoszeniu komunikatu o gotowości systemu teleinformatycznego

Wejście w życie pozostałych przepisów
26.09.2023

Kontekst

Ustawa jest częścią szerszej reformy administracji publicznej mającej na celu jej profesjonalizację i otwarcie na szerszą grupę kandydatów. Wprowadza również mechanizmy dekomunizacyjne, eliminując z administracji osoby związane z aparatem bezpieczeństwa PRL. Zmiany w organizacji czasu pracy mają zwiększyć elastyczność zatrudnienia w administracji publicznej i dostosować ją do współczesnych standardów.

Powyższe podsumowanie zostało wygenerowane przy pomocy sztucznej inteligencji (Claude AI) na podstawie pełnej treści ustawy. Ma ono charakter wyłącznie informacyjny i nie stanowi oficjalnej interpretacji przepisów prawa. W celu uzyskania wiążących informacji, należy zapoznać się z pełnym tekstem ustawy.