Nowe zasady orzekania o niezdolności do pracy
Kogo dotyczy?
Najważniejsze zmiany
- Włączenie pielęgniarzy i fizjoterapeutów do systemu orzecznictwa ZUS jako osób wykonujących samodzielny zawód medyczny
- Nowe zasady kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich
- Doprecyzowanie definicji pracy zarobkowej w czasie zwolnienia lekarskiego
- Wprowadzenie elektronicznego systemu wydawania orzeczeń
- Ujednolicenie procedur orzeczniczych w różnych instytucjach
Praktyczne skutki dla obywateli
Wysoki wpływ - Pacjenci będą mogli otrzymać orzeczenia o niezdolności do samodzielnej egzystencji od pielęgniarki, a skierowanie na rehabilitację od fizjoterapeuty, co powinno skrócić czas oczekiwania. Pracodawcy otrzymają jaśniejsze zasady kontroli zwolnień lekarskich. Wprowadzenie elektronicznego systemu wydawania orzeczeń usprawni procedury i skróci czas oczekiwania na decyzje. Osoby na zwolnieniu lekarskim będą miały precyzyjnie określone, jakie czynności mogą wykonywać bez ryzyka utraty zasiłku.
Terminy i wdrożenie
26.01.2026
12.04.2026
01.01.2027
Kontekst
Zmiany są odpowiedzią na problemy z dostępnością lekarzy orzeczników i długim czasem oczekiwania na orzeczenia ZUS. Włączenie pielęgniarzy i fizjoterapeutów do systemu orzecznictwa ma odciążyć lekarzy i przyspieszyć procedury. Ustawa porządkuje także kwestie kontroli zwolnień lekarskich, które budziły wiele wątpliwości interpretacyjnych.
Powyższe podsumowanie zostało wygenerowane przy pomocy sztucznej inteligencji (Claude AI) na podstawie pełnej treści ustawy. Ma ono charakter wyłącznie informacyjny i nie stanowi oficjalnej interpretacji przepisów prawa. W celu uzyskania wiążących informacji, należy zapoznać się z pełnym tekstem ustawy.