Nowe zasady kształcenia podyplomowego medyków

Opublikowano: 20.12.2024

Administracja publicznaEdukacja i szkolnictwoOchrona zdrowia

Ustawa wprowadza zmiany w organizacji kształcenia podyplomowego pracowników medycznych, przekształcając Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego i włączając do niego Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych.

Kogo dotyczy?

Lekarze i lekarze dentyściPielęgniarki i położneFarmaceuciFizjoterapeuciDiagności laboratoryjniRatownicy medyczniInne osoby wykonujące zawody medyczne

Najważniejsze zmiany

Przekształcenie Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego i włączenie do niego Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych
Nowe zasady wyboru dyrektora CMKP w drodze konkursu
Rozszerzenie możliwości certyfikacji umiejętności zawodowych lekarzy przez izby lekarskie
Umożliwienie położnym wykonywania zadań pielęgniarskich po ukończeniu kursu uzupełniającego
Umożliwienie pielęgniarkom kwalifikowania do szczepień dzieci powyżej 9 roku życia

Praktyczne skutki dla obywateli

Średni wpływ - Ustawa usprawni system kształcenia podyplomowego pracowników medycznych poprzez konsolidację instytucji odpowiedzialnych za ten proces. Położne zyskają możliwość wykonywania zadań pielęgniarskich po ukończeniu kursu uzupełniającego, co zwiększy elastyczność zatrudnienia. Pielęgniarki i położne będą mogły kwalifikować do szczepień dzieci powyżej 9 roku życia, co usprawni proces szczepień. Lekarze będą mogli uzyskiwać certyfikaty umiejętności zawodowych także od izb lekarskich.

Terminy i wdrożenie

Wejście w życie ustawy
01.01.2025

Likwidacja Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych
01.01.2025

Powołanie nowego dyrektora CMKP w drodze konkursu
do 31.03.2025

Kontekst

Ustawa stanowi element reformy systemu kształcenia kadr medycznych, mającej na celu usprawnienie i ujednolicenie procesu kształcenia podyplomowego. Zmiany mają zwiększyć efektywność wykorzystania kadr medycznych poprzez umożliwienie elastycznego wykonywania zadań zawodowych, szczególnie w przypadku pielęgniarek i położnych. Reforma wpisuje się w szerszy kontekst działań mających na celu przeciwdziałanie niedoborom kadrowym w systemie ochrony zdrowia.

Powyższe podsumowanie zostało wygenerowane przy pomocy sztucznej inteligencji (Claude AI) na podstawie pełnej treści ustawy. Ma ono charakter wyłącznie informacyjny i nie stanowi oficjalnej interpretacji przepisów prawa. W celu uzyskania wiążących informacji, należy zapoznać się z pełnym tekstem ustawy.