Nowe zasady aktywizacji zawodowej i rynku pracy

Opublikowano: 12.05.2025

Administracja publicznaPomoc społecznaPrawo pracyRynek pracy

Ustawa kompleksowo reguluje zadania państwa w zakresie aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz funkcjonowania rynku pracy, zastępując dotychczasową ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Kogo dotyczy?

BezrobotniPoszukujący pracyOsoby bierne zawodowoPracodawcyCudzoziemcy poszukujący pracy w PolscePowiatowe i wojewódzkie urzędy pracyAgencje zatrudnienia

Najważniejsze zmiany

Nowa definicja bezrobotnego i poszukującego pracy
Zmiana zasad rejestracji i obsługi osób w urzędach pracy
Modyfikacja form wsparcia dla bezrobotnych i pracodawców
Nowe regulacje dotyczące agencji zatrudnienia
Zmiany w finansowaniu aktywizacji zawodowej z Funduszu Pracy

Praktyczne skutki dla obywateli

Wysoki wpływ - Ustawa wprowadza nowe podejście do aktywizacji zawodowej, dostosowując ją do współczesnych wyzwań rynku pracy. Osoby bezrobotne i poszukujące pracy otrzymają bardziej spersonalizowane wsparcie. Pracodawcy zyskają nowe możliwości pozyskiwania pracowników i dofinansowania zatrudnienia. Cudzoziemcy będą mieli jasno określone zasady dostępu do polskiego rynku pracy. Zmiany mają na celu zwiększenie efektywności działań aktywizacyjnych i lepsze dopasowanie kompetencji pracowników do potrzeb rynku.

Terminy i wdrożenie

Wejście w życie większości przepisów
Pierwszy dzień miesiąca następujący po upływie 14 dni od ogłoszenia

Wejście w życie przepisów dotyczących pomocy społecznej
Dzień następujący po dniu ogłoszenia

Wejście w życie wybranych przepisów finansowych
01.01.2026

Kontekst

Ustawa jest odpowiedzią na zmieniające się warunki na rynku pracy, w tym wyzwania demograficzne, cyfryzację, zmiany w strukturze zatrudnienia oraz potrzebę lepszej integracji cudzoziemców na polskim rynku pracy. Zastępuje ustawę z 2004 roku, która mimo licznych nowelizacji nie odpowiadała już w pełni na współczesne wyzwania. Nowe przepisy mają na celu zwiększenie aktywności zawodowej, rozwój zasobów ludzkich, wzmocnienie integracji społecznej i zwiększenie mobilności na rynku pracy.

Powyższe podsumowanie zostało wygenerowane przy pomocy sztucznej inteligencji (Claude AI) na podstawie pełnej treści ustawy. Ma ono charakter wyłącznie informacyjny i nie stanowi oficjalnej interpretacji przepisów prawa. W celu uzyskania wiążących informacji, należy zapoznać się z pełnym tekstem ustawy.