Świadczenia za długoletnią służbę w formacjach mundurowych

Kogo dotyczy?

Najważniejsze zmiany

• Wprowadzenie świadczenia za długoletnią służbę w wysokości 5% uposażenia zasadniczego po 15 latach służby
• Zwiększanie świadczenia o 1% za każdy kolejny rok służby, maksymalnie do 15% po 25 latach
• Wliczanie świadczenia do podstawy wymiaru emerytury po osiągnięciu 32 lat wysługi emerytalnej
• Likwidacja możliwości zwolnienia funkcjonariusza ze służby po osiągnięciu 30 lat wysługi emerytalnej
• Wprowadzenie lub potwierdzenie świadczenia motywacyjnego w wysokości 1500-2500 zł dla funkcjonariuszy z długim stażem

Praktyczne skutki dla obywateli

Wysoki wpływ - Funkcjonariusze służb mundurowych otrzymają dodatkowe świadczenie pieniężne, które będzie rosło wraz ze stażem służby. Osoby z 25-letnim stażem mogą liczyć na dodatek w wysokości 15% uposażenia zasadniczego. Świadczenie to zostanie także wliczone do podstawy emerytury po osiągnięciu 32 lat wysługi. Ustawa znosi również możliwość zwolnienia funkcjonariusza ze służby wyłącznie z powodu osiągnięcia 30 lat wysługi emerytalnej.

Terminy i wdrożenie

Kontekst

Ustawa jest elementem szerszej polityki mającej na celu zwiększenie atrakcyjności służby w formacjach mundurowych i zatrzymanie doświadczonych funkcjonariuszy. Wprowadzenie świadczenia za długoletnią służbę ma stanowić dodatkową motywację finansową dla funkcjonariuszy z wieloletnim stażem. Jednocześnie ustawa znosi kontrowersyjny przepis pozwalający na zwolnienie funkcjonariusza po osiągnięciu 30 lat wysługi emerytalnej, co było postrzegane jako niesprawiedliwe przez środowiska mundurowe.