Wliczanie działalności gospodarczej do stażu pracy

Kogo dotyczy?

Najważniejsze zmiany

• Wliczanie do stażu pracy okresów prowadzenia działalności gospodarczej
• Wliczanie do stażu pracy okresów wykonywania umów zlecenia i innych umów cywilnoprawnych
• Wliczanie do stażu pracy okresów pracy zarobkowej za granicą
• Wprowadzenie elektronicznego systemu potwierdzania okresów zatrudnienia przez ZUS
• Wliczanie do stażu pracy okresów służby w służbach mundurowych

Praktyczne skutki dla obywateli

Wysoki wpływ - Pracownicy będą mogli uzyskać dłuższy staż pracy, co przełoży się na wyższy wymiar urlopu, dłuższe okresy wypowiedzenia, wyższe odprawy oraz inne świadczenia zależne od stażu pracy. Osoby prowadzące wcześniej działalność gospodarczą lub pracujące na umowach cywilnoprawnych zyskają te same prawa pracownicze co osoby zatrudnione wyłącznie na umowę o pracę. Pracodawcy będą zobowiązani do uznawania tych okresów i przyznawania odpowiednich uprawnień.

Terminy i wdrożenie

Kontekst

Ustawa ma na celu zrównanie sytuacji prawnej osób, które pracowały na różnych podstawach prawnych. Dotychczas osoby prowadzące działalność gospodarczą czy pracujące na umowach cywilnoprawnych były w gorszej sytuacji przy przejściu na umowę o pracę, ponieważ ich wcześniejsza aktywność zawodowa nie była wliczana do stażu pracy. Zmiana ta odpowiada na potrzeby współczesnego rynku pracy, gdzie coraz więcej osób zmienia formy zatrudnienia w trakcie kariery zawodowej.