Elastyczne zatrudnianie nauczycieli w szkołach niepublicznych

Kogo dotyczy?

Najważniejsze zmiany

• Możliwość zatrudniania nauczycieli na podstawie innej niż umowa o pracę (np. umowy cywilnoprawne) do 9 godzin tygodniowo
• Wymóg spełniania przez nauczycieli zatrudnionych na innych podstawach tych samych warunków kwalifikacyjnych co nauczyciele etatowi
• Uwzględnianie godzin realizowanych przez nauczycieli na umowach cywilnoprawnych przy obliczaniu łącznej liczby etatów
• Ograniczenie czasowe przepisów do 31 sierpnia 2027 r.

Praktyczne skutki dla obywateli

Średni wpływ - Niepubliczne placówki oświatowe zyskają większą elastyczność w zatrudnianiu nauczycieli, co może pomóc w rozwiązaniu problemów kadrowych. Nauczyciele będą mogli podejmować dodatkową pracę na bardziej elastycznych zasadach. Jednocześnie utrzymane zostają wymogi kwalifikacyjne, co ma zapewnić odpowiedni poziom nauczania. Rozwiązanie ma charakter tymczasowy i będzie obowiązywać przez dwa lata.

Terminy i wdrożenie

Kontekst

Zmiana jest odpowiedzią na problemy kadrowe w niepublicznych placówkach oświatowych. Wprowadza tymczasowe rozwiązanie zwiększające elastyczność zatrudnienia nauczycieli, jednocześnie zachowując wymogi dotyczące ich kwalifikacji. Przepisy mają charakter przejściowy, co sugeruje, że są traktowane jako rozwiązanie doraźne w odpowiedzi na bieżące wyzwania rynku pracy w sektorze edukacji.