Nowe zasady zatrudniania i wynagradzania nauczycieli

Kogo dotyczy?

Najważniejsze zmiany

• Nowe zasady oceny pracy nauczycieli i odbywania przygotowania do zawodu
• Ochrona przedemerytalna dla nauczycieli na 4 lata przed emeryturą
• Wyższe odprawy emerytalne (do sześciomiesięcznego wynagrodzenia po 20 latach pracy)
• Nowe nagrody jubileuszowe za 40 lat (300%) i 45 lat pracy (400%)
• Zmiana zasad obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe

Praktyczne skutki dla obywateli

Wysoki wpływ - Nauczyciele zyskają większą stabilność zatrudnienia przed emeryturą dzięki ochronie przedemerytalnej. Osoby przechodzące na emeryturę otrzymają wyższe odprawy, a długoletni pracownicy - wyższe nagrody jubileuszowe. Nauczyciele początkujący będą mieli jaśniejszą ścieżkę rozwoju zawodowego. Zmienią się zasady wynagradzania za godziny ponadwymiarowe, co wpłynie na wysokość zarobków części nauczycieli.

Terminy i wdrożenie

Kontekst

Zmiany w Karcie Nauczyciela mają na celu zwiększenie atrakcyjności zawodu nauczyciela oraz zapewnienie stabilności zatrudnienia. Ustawa wprowadza rozwiązania poprawiające sytuację finansową nauczycieli przechodzących na emeryturę oraz tych z długim stażem pracy. Zmiany w ocenie pracy i przygotowaniu do zawodu mają usprawnić proces wdrażania nowych nauczycieli do zawodu.