Miesiąc bez składek ZUS dla małych firm

Opublikowano: 12.06.2024
Podatki i finansePrawo pracySystem ubezpieczeń społecznych
Ustawa wprowadza możliwość zwolnienia z opłacania składek ZUS przez jeden miesiąc w roku dla przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, którzy spełniają określone warunki.

Kogo dotyczy?

Przedsiębiorcy prowadzący jednoosobową działalność gospodarcząPłatnicy składek zatrudniający nie więcej niż 10 ubezpieczonychZakład Ubezpieczeń Społecznych

Najważniejsze zmiany

  • Wprowadzenie możliwości zwolnienia z opłacania składek ZUS przez jeden miesiąc w roku kalendarzowym
  • Zwolnienie obejmuje składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe, chorobowe, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy
  • Składki za miesiąc zwolnienia są finansowane z budżetu państwa
  • Zwolnienie stanowi pomoc de minimis i wymaga spełnienia określonych warunków
  • Wniosek o zwolnienie składa się elektronicznie w miesiącu poprzedzającym miesiąc zwolnienia

Praktyczne skutki dla obywateli

Średni wpływ - Przedsiębiorcy prowadzący małe firmy będą mogli raz w roku skorzystać z miesięcznej przerwy w opłacaniu składek ZUS, co poprawi ich płynność finansową. Zwolnienie nie wpłynie negatywnie na ich uprawnienia emerytalne i rentowe, ponieważ składki zostaną sfinansowane z budżetu państwa. Aby skorzystać ze zwolnienia, przedsiębiorca musi złożyć wniosek elektronicznie w miesiącu poprzedzającym planowane zwolnienie.

Terminy i wdrożenie

Wejście w życie ustawy
01.11.2024
Wejście w życie przepisów o zamówieniach publicznych dla ZUS
13.06.2024

Kontekst

Ustawa jest elementem wsparcia dla małych przedsiębiorców, którzy często borykają się z trudnościami finansowymi. Wprowadzenie możliwości jednomiesięcznego zwolnienia z opłacania składek ZUS ma na celu poprawę płynności finansowej najmniejszych firm, bez negatywnego wpływu na ich przyszłe świadczenia emerytalne i rentowe.

Powyższe podsumowanie zostało wygenerowane przy pomocy sztucznej inteligencji (Claude AI) na podstawie pełnej treści ustawy. Ma ono charakter wyłącznie informacyjny i nie stanowi oficjalnej interpretacji przepisów prawa. W celu uzyskania wiążących informacji, należy zapoznać się z pełnym tekstem ustawy.